烟火藏诗意，诗意在西湖。

西湖区历来就是人们向往生活之地。在西湖，感受人在城中走，犹如画中游，辖区内拥有西湖、西溪湿地两个国家5A级旅游景区和西山、灵山、铜鉴湖、西泠印社等名胜景点，全区绿化覆盖率高达41%。教育资源丰富，集聚浙江大学、西湖大学、中国美院、浙江音乐学院等46家高等院校、科研院所，求是系、学军系教育名校集团化全域覆盖，杭州排名前十的小学中西湖区独占四家。坐拥省图书馆、省博物馆、省非遗馆、省文学馆等文化地标。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”在西湖这片土地上找一处结草为庐，是历代文人雅士的梦想。如今，这里更是浙江首屈一指的人才高地，全区人才资源总量超40万人，施一公、王坚等50名“两院”院士纷纷在这里安家落户；麦家、余华、蔡志忠等一批知名的文学家、艺术家也汇聚于此。西湖区正加快打造“青年留杭第一站”，与全球青年一起瞰见未来。

西湖区持续壮大“云创、科创、文创”三创融合特色现代产业体系，锚定科技金融、文化创意、智能制造、生物医药、空天信息五大“产业赛道”，以及人工智能、绿色能源、新材料等战略新兴产业。在这里，诞生了蚂蚁、阿里云、农夫山泉、珀莱雅、迪安诊断、华策影视等一大批优质企业，拥有上市企业38家，国家高新技术企业259家、国家级专精特新“小巨人”企业6家，上榜独角兽企业61家。

西湖区税务局是国家税务总局杭州市税务局系统内的正处级全职能税务局，干部平均年龄39.01岁，35周岁及以下青年干部在全局占比45.05%。

西湖区税务局锐意进取、奋勇争先，各项工作稳进提质，先后获得全国税务系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位、全国五四红旗团支部、全国文明单位、浙江省青年文明号、全国巾帼文明岗等荣誉。

西湖区税务局干部先后获得杭州市劳动模范、全省税务系统先进工作者、杭州市担当作为好支书、杭州市最美志愿者、浙江省“最美助力之星”、西湖区十大杰出青年等荣誉称号。

西湖区税务局统筹推进依法治税、以数治税、从严治税，全面打造效能税务。落实落细减税降费政策，深化拓展“五措并举”工作策略，推动税费红利直达快享。充分挖掘税收大数据“金山银库”，当好“税收智库”和参谋助手，服务地方发展大局。

西湖区税务局持续开展“便民办税春风行动”，深化“春雨润苗”专项行动，不断优化营商环境。升级改造办税服务场所，设立“党员先锋岗”“敬老服务专窗”“云小西关爱专室”，提升服务质效。

西湖区税务局紧抓青年干部工作，搭建“1310”青年干部成长实践平台，围绕干部“选、育、管、用”链条，构建“梯次布局、多元培养、多维发展”培养模式，打造“青才西聚”新局面。

建立完善“1个机制”。出台实践《青年干部成长积分制度》，推行月积分、季核定、年评定模式，让“成长轨迹”可视化、比学赶超有尺度。

递进建设“3支队伍”。将近3年新入职人员纳入“储备”队伍，选拔各条线业务标兵纳入“骨干”队伍，将40周岁以下干部纳入“提升”队伍，分层分类推进“个人+团队”“培训+实践”学习实践培养，递进式推动队伍素质全面提升。截至目前，在职干部中取得“三师”资格证书23人，省局青年才俊2人，市局复合型人才8人，省市级业务标兵16人，省级及以下专业人才库36人。

分类打造“10个团队”。出台《专业化团队管理办法》，规范指引团队设置、准入准出和考核评估，分类组建纳税服务、出口退税、经济分析等10个专业化团队。个人所得税团队项目在全省税务系统税收支持高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践评选中荣获三等奖。税收宣传团队作品在多项国家级影视作品大赛中斩获佳绩。

以“铸魂行动”强心。定期举办青年干部“理论导学大讲堂”，广泛开展“读书班”“青年说”等学习研讨活动。借助“条+块”资源搭建“互学”平台，积极参与区各类宣讲、知识竞赛和文体活动。

▲参加西湖区宣讲大赛

以“强基固本”育新。组织新入职干部开展“入职第一课”系列活动，举办“系好第一颗税服扣子”座谈会，并由专业化团队骨干开展政治教育、纪法教育和业务系列授课。开展“薪火相传·师徒结对”，根据岗位设置“量身定制”培养方案和指导计划，帮助走好走实从税第一步。

▲新入职干部系列培养课程

以“严管厚爱”护航。常态组织开展“青廉有我 青税有为”主题实践活动，以警示教育、廉政家访、谈心谈话持续加强日常监督。定期召开青年干部座谈会，跟踪了解思想、生活和工作状态。建立思想干预机制，在互帮互助中主动排忧解难。充分发挥工青妇等群团作用，紧跟时代潮流推出系列文体活动，营造健康向上、团结活泼的浓厚氛围。

西湖区税务局诚邀广大海内外人才走进西湖、加入西湖、扎根西湖，领略诗画江南的独特魅力，携手续写税收助力高质量发展的绚丽华章。

【本期制作团队】

供稿｜西湖区局

文案｜张嘉瑜

审编｜汪成红 王斌 陈巨阳 姜楠 沈嘉和

制作｜来蕾 张嘉瑜 

责编｜金岱楠 周兰