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为提升西湖区国家高新技术企业申报质量,推进科技型企业诚信建设, 5月16日-18日,西湖区科技局举办了为期三天的2023年国家高新技术企业专家现场预审会。
本次培训会邀请了13位来自财务、先进制造、新材料等领域的专家老师,共计218家企业前来参加。专家老师们围绕知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等国高企认定指标对企业进行指导,通过查阅申报材料、问询申报细节,提出申报资料不完善、创新性陈述不全面等问题,并提供相应改进建议,帮助企业提高申报通过率,推动企业提质增效。
参加预审会的企业申报人员均表示,经过这次辅导受益匪浅,专家意见建议针对性和操作性强,增强了企业申报高企信心,接下来将对照专家提出的意见建议,并且严格按照诚信原则对申报材料进行修改。
高企培育是推进企业创新的重要抓手,是西湖区打造创新策源首选地关键支撑。西湖区目前已培育高企1143家,今年西湖区预申报企业达到296家。自省“315” 科技创新体系建设工程发布以来,西湖区上下始终以更大的力度、更高的效率、更广的层面开展高企培育工作,主要为以下几个方面:
充分挖掘存量潜力
西湖区通过发布高新技术企业预申报,收集企业申报意向梳理出“新认定企业清单”与“重新认定企业清单”,根据两张清单对企业进行分类指导。与镇街平台建立挂钩联系制度,分片包干,共同走访动员培育目标企业,积极宣传高企所得税优惠、项目支持、融资优先等方面的政策,激发申报高企的动力。对于重点企业,局分管领导带队逐一走访,并及时跟进申报进展。
充分开展一线服务
西湖区科技局今年组织了多场线下高企申报培训会,邀请相关专家为700余家拟申报国高企的企业人员宣讲国高企政申报要点和财务申报要求,以政策解读,通过深入浅出地政策讲解,申报流程实操演示,不仅高效解决了申报过程中容易出现的共性问题,而且通过现场互动的形式,对个性问题也做了很好的解答,深受企业欢迎。
实行梯度培育制度
根据梯度培育的计划,形成了科技型中小企业、高新技术企业、科技小巨人企业、技术先进型企业及创新型领军企业等培育机制。对于那些已申报高企、以及未达到高企申报条件的企业,西湖区配置了不同的政策帮助企业推进科技创新,并且建立储备机制,形成高企培育库。
下一步,区科技局会持续为参与企业提供跟踪服务,针对相关企业的改进情况开展复查与指导,为今年的高企申报工作护航赋能。
通讯员:胡臻懿
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