第一期高新技术企业认定管理工作培训班，200多名科技部门干部、企业主管、高企认定管理工作者参加了培训。参训人员评价：这种培训，分析经济形势，传播政策信息，掌握操作实务，增强实际本领，收获很大，希望再办。顺应各界要求，4月11日，浙江省高新技术企业协会与省人才培训中心在杭州举办2019年第二期高新技术企业认定管理工作培训班。
开班动员
在开班仪式上，省高新技术企业协会秘书长赵敏、省科技人才教育中心副主任戴银燕作了动员讲话。
“服务高新技术企业，促进高新产业发展”。赵敏以协会宗旨为导语，介绍了省高企协会“免费宣传一次、免费咨询一次、免费培训一人次、免费开展合作交流一次”的四项免费服务，并说，本次培训班授课老师层次高、水平高，授课内容丰富、实用性强。希望学员们学有所得，学有所获，并祝愿企业在下半年申报中马到成功。
“本次培训旨在深入实施双倍增计划，构建科技企业‘微者成长、小者壮大、大者增强’的梯队培育机制，促进科技型企业大发展。”戴银燕从培训班角度，给学员提了几点上课要求，希望学员珍惜难得的培训机会，加强学员间相互交流，鼓励课后与老师探讨。
培训课程
浙江省外国专家局副局长周锦红作为授课老师，率先为学员进行了题为“高新技术企业认定管理办法有关规定和政策解读”的专题讲座，深受学员欢迎。周锦红介绍，截至2018年底，我省有效高新技术企业数为11931家，居全国前列。据统计，杭州自创区（杭州、绍兴、湖州、嘉兴）带动杭州湾高新技术产业带发展高新技术企业共6776家，占比57%。宁波、温州自创区，结合大湾区建设，发展高新技术企业共3049家，占比26%。2018年我省高企(除宁波)申报4768家，地方上报4648家，通过专家评审4469家，经省认定办审查后，待上报国家抽查4455家，最终认定通过4430家。其中，2018年认定通过的企业，规模小于2000万元（含）的有1400家,占31.60%。
周锦红说，不管企业是否已经是高企，对于高企认定管理办法都应当有一定的了解。进行高企申报工作，应当具有针对性。周锦红建议企业看最权威的原版高企认定管理办法与工作指引，即《高新技术企业认定管理工作指引》(国科发火[2016] 195号)与《高新技术企业认定管理办法》(国科发火[2016] 32号)。
此外，周锦红还指出了高企认识上的几点误区，并详细介绍了高企认定条件、高企认定程序以及认定时专家评审、税务审核、国家抽查等方面应注意的问题。
“高新科技企业和科技型企业的数量、质量是衡量一个国家和地区经济发展水平、产业转型升级的核心指标。大力发展高新技术企业和科技型中小微企业，是加快经济结构转型升级的必由之路和战略举措。”对于大力发展高新技术企业，做了10年科技厅长并长期领导我省科技工作的省高企协会理事长蒋泰维感触很深，他结合具体实例，高屋建瓴地为学员作了《当前经济形势与高新技术企业发展机遇》的专题讲座。蒋泰维说，高新技术是企业创新发展的发动机和金名片，高新技术企业的成长性和经济效益明显好于传统低技术企业，能够较好地符合市场需求，获得投资、信贷、人才和政府支持。“现有的高新技术企业要珍惜资格和名誉，进一步创新发展，做大做强，科技型中小微企业和传统企业则要努力转型发展为高新技术企业。”蒋泰维在课中强调，传统行业也可以发展成为高新技术企业，只有落后的技术，没有落后的产业。吃穿住行是永久的需求，永恒的产业，传统产业只有注入新技术,才能提高竞争力,提高产品的技术含量和附加值,从而得到更高层次的发展。
蒋泰维深入分析了我国当前宏观经济形势，并分别介绍了对当前宏观经济形势判断中的悲观派与乐观派两种截然不同的观点。他认为，抢抓机遇，应对挑战，化危为机，是企业生存和发展的永恒主题，更是高新技术企业和科技型企业迅速崛起、做强做大的秘诀。
蒋泰维归纳了目前企业面临的6大机遇：
机遇之一：新科技革命和产业革命，工业4.0、5G时代、人工智能、基因工程、新材料、新能源技术迅速发展，将极大地改变人类生产生活方式，蕴育和催生一大批新市场、新企业、新产业。
机遇之二：大幅度减税降费，将明显降低企业负担和生产经营成本。制造业增值税从16%降至13%。城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%，划转部分国有资本充实社保基金。全年两项合计减轻企业负担2万亿元，有助于企业转型升级。
机遇之三：着力解决企业融资难融资贵问题。适时运用存款准备金、利率等数量和价格手段，引导金融机构扩大信贷投放，精准有效支持实体经济发展。
机遇之四：有效发挥地方政府债券作用。今年拟安排地方政府债券2.15万亿元，比去年增加8000亿元，必将有力拉动经济增长。
机遇之五：激发市场主体活力，着力优化营商环境。深化“放管服”改革，“非禁即入”，“最多跑一次”。不论国有、民营，平等对待，公平竞争，保护产权。
机遇之六：坚持创新引领发展，培育壮大新动能。加快传统产业改造提升，大力发展新兴产业。加大科技投入，加大科技政策创新力度，设立科创板并试点注册制。鼓励发行双创金融债券，扩大知识产权质押融资，支持发展创业投资。
在谈了令人振奋的机遇后，蒋泰维给企业提出八大建议：
一是企业领头人（企业家）要转变思想，更新观念，牢固树立危机意识、创新意识，增强世界眼光和战略思维。
二是企业要牢固确立创新发展战略，瞄准世界新技术新产业前沿，深入分析国内外市场需求，扬长避短，发挥优势，抢抓机遇，迎接挑战，化解风险，正确选择产业产品和服务方向、技术路径与商业模式。
三是企业要千方百计网罗和凝聚人才，包括经营管理人才、科技人才、市场营销人才和技术员工，优化团队结构，强化激励机制。
四是企业要建立健全产权清晰、权责明确、开放有序、激励与约束相结合的企业产权制度、股权结构、法人治理结构和各项管理制度，包括知识产权制度。
五是企业要不断加大研发投入，瞄准世界前沿技术，组织实施新技术、新产品、新工艺开发项目，联合国内外高校、科研院所积极争取参与国家和省市重大重点科技项目，大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，做到拥有核心技术的自主知识产权。
六是企业要努力设立并做强研发机构，建立研发中心、实验室、研究所、研究院，联合高等院校争取成为国家和省级重点实验室、工程技术研究中心（工程技术中心、企业技术中心）、重点企业研究院。
七是企业要大力营造创新文化和创新环境，加强全体员工的职业技能培训，鼓励全员创新全时空创新。
八是企业要学习了解、用足用好国家和省市优惠政策。
学员说，这些建议既有针对性和指导性，又有可行性和实效性，听后大受启发。
下午场分享
“你若成功了，吃青菜那叫养生；你若失败了，吃青菜则叫寒酸。”作为下午场的首位授课老师，省高新技术企业协会常务副理事长王宏理用通俗易懂的语言，生动鲜活的案例，分享了《科技成果转移转化与高新技术企业发展》的主题内容，围绕“科技成果与高新企业发展、科技成果概念与国家科技新政、科技成果转化的主要难点以及科技成果转移转化”等四个问题展开论述。
王宏理说，知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等都是衡量企业创新能力的重要评价指标。“高”与“新”是高企的唯一发展方向。针对人们日益增长的对美好生活的需求与发展不平衡，不充分的矛盾问题，王宏理认为不是速度问题，不是数量问题，是转型升级的问题。课上，王宏理以我国在不同阶段的矛盾与需求举例，通过一系列的数据与图标，充分论证了中国要强盛、要复兴，就一定要发展科学技术。
“有竞争力的创新 = 技术×商业模式×知识产权”，王宏理用奢侈品提包举例说：为什么名牌包价格非常昂贵，却仍然让富豪趋之若鹜？反映的就是品牌效应。王宏理认为，高质量的经济发展需要高质量的创新，而创新实现的目标，则需要开发新产品、形成新技术、拓展新市场、使用新材料、研发新装备、实现新组织等多种方式。在实践中，要产生对竞争策略的影响，则创新成果一定要形成知识产权，如拥有独特性、差异性及低成本。规律是：人无我有利最高，人有我优利较高，人有我廉利不高。
“财务审计报告出具保留意见有无影响？研发费用项目RD与IP（知识产权）倒置问题是否影响评审……”浙江敬业会计师事务所所长李宏森从“高企评审财务否决状况”及常见否决的小切口开始，为学员进行了系统详尽的高新技术企业财务辅导。李宏森现场列举了跟高企认定及企业财务相关的主要文件依据，并为各位学员罗列了需要注意的高企认定核心要点、高新技术企业研发费用和高新企业收入解读、申报高新技术企业的优势与注意事项。划重点式的讲解教学，不仅不会有专业课的枯燥感，反而让学员与授课老师形成了联动，学员们认真作了笔记。
在研发经费及加计扣除问题方面，李宏森特别指出了享受研发费用加计扣除优惠政策，企业应保留8种备查资料。
高新技术企业认定应该如何进行网上申报及操作？浙江天正信息科技有限公司高级系统架构设计师陶砾带来了专业的介绍和展示。首先，陶砾指出企业需要注意的三个事项，一是国家高新技术企业，不存在省级高新技术企业；二是科技、税务、财政的认定办公室为高新技术企业认定管理办公室；三是高企认定有效期为三年。有效期满后，企业须再次提出认定申请。随后，陶砾利用ppt演示图片，一步步演示了在国家网及省网该如何填报及补充资料。特别需要注意的是，以2018年申报为例，高新技术企业认定分两批办理，申报截止时间分别为6月30日、8月30日，但该截止时间为省认定办截止时间，所在地认定办截止时间以各地通知为准。
“这次培训时间紧凑、内容丰富、干货满满”，参训人员纷纷表示收获很大，满载而归。
1138
