2021年1月11日,敬业合伙人发展战略研讨会在公司会议室召开,本次会议由每一位合伙人发言,总结存在的问题和解决方案的建议,会议达成一致意见。
会议对2020年取得30%增长率的成绩表示认可,制定2021的经营考核指标;会议认为要未雨绸缪,向资本市场拓展,打造以科技财税为龙头的综合性知名会计师事务所进军;要大力引进人才,激活团队的创新能力;加强对全体员工培训投入和对客户的培训投入;加强公司党建的建设和内部管理建设;对省外春节留杭人员给予3000元的物质支持等。
会议对2020年取得30%增长率的成绩表示认可,制定2021的经营考核指标;会议认为要未雨绸缪,向资本市场拓展,打造以科技财税为龙头的综合性知名会计师事务所进军;要大力引进人才,激活团队的创新能力;加强对全体员工培训投入和对客户的培训投入;加强公司党建的建设和内部管理建设;对省外春节留杭人员给予3000元的物质支持等。
今年是“十四五”的开局之年,我们事务所要迈好第一步,抓住加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,主动求变、齐心协力、开拓进取,以优异成绩迎接建党100周年,为打造百年敬业,开拓创新 再谱新篇而不懈奋斗。
浙江敬业会计师事务所办公室